Sugerencias para diseñar programa para desarrollar talentos

Posteado el 10. Feb, 2011 por Administrador en Sin categoría

10 sugerencias a la hora de diseñar un programa para el desarrollo de talentos:

1. Definir el propósito y los objetivos del programa.

2. Disponer del compromiso de las áreas que participarán del plan de trabajo.

3. Clarificar las expectativas de la empresa.

4. Escuchar las expectativas de los jóvenes profesionales y considerarlas.

5. Orientarlos hacia el Autodesarrollo.

6. Ofrecer tutores que tengan vocación y talento para serlo y, fundamentalmente, que sirvan como modelos a seguir.

7. Generar condiciones de éxito para sus potenciales diversos.

8. Diseñar las ofertas de aprendizaje y desarrollo.

9. Ofrecer, en lugar de un Plan de Carrera, un horizonte de posibilidades que podrán gestionar en conjunto con la empresa.

10. Mantener una comunicación abierta.