Oportunidades y retos a futuro para las mujeres en la Empresa Familiar

Posteado el 22. Nov, 2010 por Administrador en Sin categoría

Las mujeres que forman parte de una familia empresaria se enfrentan a varios retos: la comunicación, el proceso formativo y la conciliación del trabajo y la familia.

Comunicación: como esposas, en muchas ocasiones, no se les informa acerca de la em­presa familiar ni de la situación financiera del negocio. Es necesario fomentar la comunica­ción entre la familia y el negocio familiar.

Proceso formativo: como hijas, nietas, hermanas y sobrinas, muchas veces no se las toma en cuenta para puestos de trabajo, sino que se las relega automáticamente a la posición de accionistas. En este sentido, ha­bría que educar y preparar a las mujeres de la familia para realizarse como profesiona­les, tanto si deciden quedarse en el negocio familiar como desarrollar su carrera profe­sional en otras compañías. Asimismo, se les debe enseñar a ser accionistas responsables del negocio y a transmitir esta idea entre los miembros de la siguientes generaciones.

Conciliación trabajo-familia: como mujer y miembro de una empresa familiar, a menu­do resulta difícil encontrar el equilibrio entre la vida familiar y el mundo laboral. Sería in­teresante que toda mujer empezara por co­nocerse a sí misma, por descubrir su misión personal y aquello que la hace feliz. Un ejer­cicio sencillo es visualizar cómo sería un día perfecto, para encontrar prioridades perso­nales y así llegar a conciliar ambos mundos.

En definitiva, el gran reto al que se enfrentan las mujeres que forman parte de una empre­sa familiar consiste en descubrir y desarrollar sus fortalezas; esas que las hacen únicas y con las que enriquecerán y fortalecerán tanto a la familia como a la empresa.