¿Cómo gestionar situaciones de crisis en la familia empresaria?

Posteado el 22. Nov, 2010 por Administrador en Otros temas

Hay distintos tipos de crisis, a lo largo del ciclo de vida familiar se afrontan crisis esperables -como la llegada del primer hijo o la muerte de los abuelos-, y crisis no esperables -como un embarazo no planeado, la muerte de un cónyuge o la pérdida del empleo-. Frente a estas situaciones, las familias pueden desarrollar dos tipos de mecanismos de adaptación, que se vuelven particularmente relevantes en el caso de las familias empresarias:

1. Cambios de ajuste: Son las modificaciones que una familia debe realizar en su funcionamiento diario. Podría ser el caso de los padres que deben coordinar el retiro de los niños de la escuela de acuerdo a sus obligaciones diarias. Este tipo de cambios sostienen la estabilidad familiar y no suelen generar conflictos ya que son correcciones que no alteran la estructura familiar.

Cómo lograr un cambio de ajuste exitoso:

1. Iniciar y concluir los diálogos familiares.
2. Formular y responder preguntas con claridad.
3. Reflexionar sobre las propias conductas.
4. Admitir y respetar las diferencias de opiniones.
5. Evitar mensajes paradojales o contradictorios.
6. Identificar los conflictos y elaborar posibles soluciones.

1. Cambios estructurales: Son los que requieren una alteración de la estructura familiar, es decir, de las pautas de interacción que las familias elaboran –de manera no consciente- a lo largo de su desarrollo. Por ejemplo, dado el despido laboral de alguno de los cónyuges puede ser necesario que los hijos busquen un empleo.

Consejos para facilitar los cambios estructurales:

• Creatividad: desarrollar conductas que rompan con las soluciones tradicionales.
• Flexibilidad respecto de las pautas de interacción: buscar ser abiertos respecto de lo que se debe y lo que no se debe hacer, las funciones, deberes y derechos de cada miembro del grupo familiar.
• Equidad: evitar la sobrecarga de responsabilidades en determinados roles familiares.

La consulta con un especialista ayudará a identificar el impacto de la crisis y el funcionamiento de los mecanismos de adaptación. El objetivo de la terapia familiar es orientar acerca de los tipos de procesos de cambios necesarios y brindar herramientas para su resolución, ya que los mecanismos de ajuste resultan insuficientes cuando se necesitan cambios estructurales o, por el contrario, éstos últimos pueden incrementar la conflictividad en situaciones que requieran cambios de ajuste.