Conversamos con el Prof. Hambra sobre su experiencia en el manejo de las Empresas Familiares y de c\u00f3mo hacer para que perduren en el tiempo:<\/p>\n
\u00bfPodr\u00eda hablarnos de su visita a nuestro pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n Estoy visitando la Universidad Americana por invitaci\u00f3n de la Universidad Siglo XXI, con quien ya llevamos una historia de cooperaci\u00f3n. Es la segunda vez que estoy por Paraguay pero la primera que vengo por trabajo.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les fueron los temas que vino a presentar en la Americana?<\/strong><\/p>\n En principio vine por tres charlas bien diferenciadas en segmentos, la primera que realice fue una para colegas m\u00e1s j\u00f3venes y menos experimentados a cerca de unas experiencias que le podr\u00edan ser \u00fatil en su trabajo profesional, la segunda fue abierta de modo que hab\u00eda desde empresarios familiares hasta alumnos de la universidad y la tercera fue para familias empresarias donde vienen m\u00faltiples generaciones de la empresa y trat\u00f3 b\u00e1sicamente sobre el tema de integraci\u00f3n generacional, esto tiene importancia porque no hablamos de sucesi\u00f3n sino de integraci\u00f3n y convivencia generacionales dentro de la empresa m\u00e1s que de sucesi\u00f3n del mando.<\/p>\n En su experiencia sobre Empresas Familiares \u00bfQu\u00e9 deben aplicar los encargados para estar a la vanguardia?<\/strong><\/p>\n Nosotros trabajamos con las empresas familiares para que b\u00e1sicamente sean sostenibles desde el punto de vista del relacionamiento humano, porque se puede tener el mejor negocio del mundo pero nosotros sabemos que las emociones humanas son muy poderosas, eso lleva a que haya conflictos estructurales en una empresa familiar porque se comparten roles que son familiares con roles que son de negocios, lo cual no implica el no afecto pero no es el afecto familiar es el afecto por el \u00e9xito.<\/p>\n El llevar adelante en conjunto un logro econ\u00f3mico o profesional o empresario o institucional muchas veces. Pero el punto de baja sostenibilidad de las empresas familiares no est\u00e1 relacionada ni con las finanzas ni con la visi\u00f3n de negocios porque eso depende de cada uno pero s\u00ed hay una cosa que comparten las empresas familiares y es la alt\u00edsima emocionalidad en las relaciones, conversaciones internas y tambi\u00e9n algunos problemas muy t\u00edpicos como son el solapamiento de roles, no sabemos si estamos hablando con el padre o el director de la empresa o mi madre la directora de finanzas o el solapamiento de \u00e1mbitos hablar de la empresa en lugares inadecuados y algunas faltas de tecnolog\u00eda b\u00e1sicas ayudan.<\/p>\n \u00bfEl di\u00e1logo en las Empresas Familiares es fundamental para su buen desempe\u00f1o?<\/strong><\/p>\n Hable de la importancia de las reuniones de trabajo y muy enf\u00e1ticamente de las reuniones de directorio, que haya un directorio o modelo de gobierno pr\u00e1ctico en la empresa familiar pero tambi\u00e9n formal, que se forme un directorio, que haya juntas de directorio, que se tomen decisiones colegiadas y que haya tambi\u00e9n reuniones de relaciones que son de gesti\u00f3n del protocolo y trabajar un protocolo puede llevar hasta 3 a\u00f1os.<\/p>\n Trabajar en el protocolo es la excusa para poder tener conversaciones que normalmente no se tienen y\u00a0son de alto impacto emocional en las personas. Es muy dif\u00edcil llevar una empresa con valores disimiles, aprender a hablar de temas dif\u00edciles sin caer en la descalificaci\u00f3n del otro o en la violencia personal, aunque parezca un tema menor creo que es fundamental para todos los seres humanos tener conversaciones significativas y dif\u00edciles en forma amable es un desaf\u00edo, pero m\u00e1s all\u00e1 de eso dentro de la empresa familiar es un desaf\u00edo profesional, en la empresa familiar porque es una condici\u00f3n de \u00e9xito o fracaso en la empresa.<\/p>\n Fuente:\u00a0http:\/\/anews.ua.edu.py\/las-emociones-humanas-son-muy-poderosas-en-las-empresas-familiares\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jorge Hambra, Director del Club Argentino de Negocios de Familia (CANF), realiz\u00f3 talleres y conferencias sobre Empresas Familiares en la Universidad Americana, en la ocasi\u00f3n desarroll\u00f3 temas como: \u201cEl poder transformador de las reuniones de directorio\u201d, \u201cDe sucesi\u00f3n a convivencia generacional\u201d que consisti\u00f3 en un taller intergeneracional para padres e hijos y la conferencia abierta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1001,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,67,69,9],"tags":[35,123,121,119,86,85,47],"class_list":["post-999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","category-encuentros-empresarios","category-prensa","category-protocolo-familiar-dentro-del-negocio-de-familia","tag-comunicacion","tag-desempeno","tag-dialogo","tag-emociones","tag-empresa-familiar","tag-negocio","tag-protocolo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=999"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1003,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/999\/revisions\/1003"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}