{"id":562,"date":"2011-07-28T10:17:08","date_gmt":"2011-07-28T13:17:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.canf.com.ar\/?p=562"},"modified":"2015-07-24T11:52:08","modified_gmt":"2015-07-24T14:52:08","slug":"profesionalizar-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/profesionalizar-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Profesionalizar la Empresa Familiar"},"content":{"rendered":"<p>Uno de las problem\u00e1ticas m\u00e1s recurrentes en la Empresa Familiar es el pasaje de <strong>la informalidad del trato familiar a la formalidad de una organizaci\u00f3n profesional<\/strong>. Con el tiempo, el crecimiento del sistema familia-empresa-propiedad exige un tratamiento m\u00e1s profesionalizado, esto es, darle al proceso de toma de decisiones una forma ordenada.<\/p>\n<p><strong><em>\u00bfDe qu\u00e9 hablamos cuando hablamos de profesionalizaci\u00f3n?<\/em><\/strong> No hablamos de llenar la empresa de graduados universitarios.\u00a0 Hablamos de mejorar la controlabilidad del negocio mediante la incorporaci\u00f3n de procesos sencillos que permitan, entre otras cosas, pasar de explicar c\u00f3mo ganamos dinero\u00a0 a explicar c\u00f3mo vamos a hacer para ganar dinero. Cuando una organizaci\u00f3n se profesionaliza, adquiere la capacidad de saber d\u00f3nde y cu\u00e1ndo gana, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo pierde, c\u00f3mo resolver sistem\u00e1ticamente los problemas de crecimiento y c\u00f3mo controlarlo cuando se puede volver una amenaza en s\u00ed mismo.<\/p>\n<p>En s\u00edntesis, la empresa profesionalizada no debe perder ni la flexibilidad ni la capacidad de intuici\u00f3n que la llevaron al \u00e9xito. Sin embargo, debe adquirir la estructura y la din\u00e1mica necesaria que le permita consolidarse y ser m\u00e1s medible y predecible en sus aspectos cr\u00edticos y, en consecuencia, m\u00e1s sostenible.<\/p>\n<p>Por eso, toda empresa que desee <strong>preservar su car\u00e1cter familiar y ser sustentable y sostenible en el tiempo debe tener la capacidad de profesionalizarse<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, en el momento del pasaje, existen <strong>tres trampas<\/strong> en las que es peligroso caer:<\/p>\n<ul>\n<li>la trampa de la <strong><em>confianza<\/em><\/strong>,<\/li>\n<li>la trampa del <strong><em>l\u00edder<\/em><\/strong>,<\/li>\n<li>la trampa de <strong><em>visi\u00f3n<\/em><\/strong> <strong><em>organizacional<\/em><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfC\u00f3mo identificar estos peligros asociados? \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00bfC\u00f3mo lograr un proceso de ordenamiento progresivo? \u00bfQu\u00e9 mecanismos desarrollar para lograr una profesionalizaci\u00f3n exitosa?<\/p>\n<p>Te invitamos a conocer m\u00e1s respecto del tema y a escuchar la experiencia de otros empresarios en nuestro pr\u00f3ximo <strong>Encuentro de Empresarios Familiares<\/strong> que se desarrollar\u00e1 el 9 de agosto de 8.15 a 12.30 en CAME. \u00a0Para inscribirte, hac\u00e9 click en Registrate y complet\u00e1 tus datos a trav\u00e9s del siguiente enlace: <a href=\"http:\/\/www.clubfamilia.com.ar\/eventos\/encuentro_9_de_agosto.html\">http:\/\/www.clubfamilia.com.ar\/eventos\/encuentro_9_de_agosto.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de las problem\u00e1ticas m\u00e1s recurrentes en la Empresa Familiar es el pasaje de la informalidad del trato familiar a la formalidad de una organizaci\u00f3n profesional. 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