{"id":552,"date":"2011-07-14T10:27:24","date_gmt":"2011-07-14T13:27:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.canf.com.ar\/?p=552"},"modified":"2011-07-14T10:27:24","modified_gmt":"2011-07-14T13:27:24","slug":"%c2%bfcomo-aprovechar-las-fortalezas-de-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/%c2%bfcomo-aprovechar-las-fortalezas-de-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo aprovechar las fortalezas de la Empresa Familiar?"},"content":{"rendered":"

As\u00ed como conforman un grupo predominante, sabemos que por sus propias caracter\u00edsticas las Empresas Familiares son un \u00e1mbito propicio para el surgimiento de conflictos intr\u00ednsecos que pueden debilitarlas: la particular complejidad de la articulaci\u00f3n de dos mundos tan opuestos como son el familiar y el empresario, por lo general, las vuelve fr\u00e1giles y amenaza su perdurabilidad<\/a>. Esta fragilidad intr\u00ednseca, de manera inevitable, se traslada a las redes socioecon\u00f3micas integradas por ellas, lo que expone al sistema social ante una amenaza grave.<\/p>\n

Pensemos en un negocio de familia como una estructura de red: es posible que algunos hilos se desgasten y rompan pero, por efecto de los dem\u00e1s hilos que sostienen la red, este peligro pasa inadvertido. \u00a0Cuando hay demasiados hilos debilitados, la tensi\u00f3n se hace insoportable: la red acaba por romperse y destruye todo lo que por ella era sostenido, incrementando las posibilidades de exponer a las Empresas Familiares a situaciones de crisis.<\/p>\n

Sin embargo, no todas son malas noticias: las Empresas Familiares <\/a>tienen una serie de ventajas que pueden ser aprovechadas. \u00a0Reforzar estas fortalezas, atenuar las debilidades, estimular la visi\u00f3n de largo plazo en el Negocio Familiar y una cognici\u00f3n positiva del futuro puede generar una situaci\u00f3n diferencial en el presente no s\u00f3lo para ellas mismas, sino adem\u00e1s para todo el sistema.<\/p>\n

Una forma de colaborar con los negocios de familia es promoviendo la buena calidad de la toma de decisiones en un \u00e1mbito de incertidumbre como al que estamos expuestos en Latinoam\u00e9rica, apoy\u00e1ndolas para lograr un desarrollo de mayores capacidades y resistencia a la adversidad como una de las claves del \u00e9xito y la sustentabilidad, si bien no quiere decir que en las empresas no se tomen decisiones poco acertadas, ya que \u00bfQui\u00e9n no ha tomado una mala decisi\u00f3n en el mundo de los negocios? Lo que realmente es importante y marca la diferencia entre las que triunfan y las que no, es su capacidad para superar los errores, es decir, su capacidad de resiliencia.<\/p>\n

La resiliencia es la capacidad que tienen ciertos metales para conservar algunas propiedades al ser sometidos a grandes presiones. Transferido al \u00e1mbito de la psicolog\u00eda, describe los casos en que atravesar fuertes adversidades promueve el desarrollo de mayores capacidades y resistencia a la adversidad.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo estimular la resiliencia?<\/strong><\/em><\/p>\n

Seg\u00fan nuestra experiencia, se pueden ensayar dos maneras para hacerlo:<\/p>\n

1. Estimulando la autoconfianza: <\/strong>Es necesario lograr una sucesi\u00f3n de \u00e9xitos progresivamente complejos<\/p>\n

2. Promoviendo la capacidad de aceptaci\u00f3n y de redise\u00f1o:<\/strong> Cuando los resultados no son los que esperamos, es necesario detectar y aceptar la necesidad de un cambio y elaborar un redise\u00f1o que resulte satisfactorio. En este punto es importante distinguir la aceptaci\u00f3n de la resignaci\u00f3n. La aceptaci\u00f3n es un proceso que implica el reconocimiento de una dificultad y la elaboraci\u00f3n de una alternativa para superarla. La resignaci\u00f3n, en cambio, es un estado: se percibe que algo es as\u00ed y que no se puede hacer nada para cambiarlo. El redise\u00f1o es una manera de ajustar errores y corregir decisiones equivocadas.<\/p>\n

Considerando que el redise\u00f1o constante de una empresa esta \u00edntimamente conectado con la capacidad de sus directivos para visualizar y resolver los desaf\u00edos que presenta la gesti\u00f3n, es indispensable promover un proceso formaci\u00f3n y desarrollo en capacidades directivas, lo cual ser\u00e1 posible en forma individual, pero es mucho m\u00e1s efectivo hacerlo en conjunto y de la mano de las organizaciones y empresas m\u00e1s representativas de cada pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s de tres cuartas partes de las compa\u00f1\u00edas argentinas son Empresas Familiares. Estas empresas, articuladas unas con otras, integran redes que sostienen el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds. Por eso, una visi\u00f3n de largo plazo en las empresas apunta al desarrollo de una mayor sustentabilidad social.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-552","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=552"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":557,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions\/557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}