{"id":421,"date":"2011-03-09T16:56:07","date_gmt":"2011-03-09T19:56:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.canf.com.ar\/?p=421"},"modified":"2011-03-09T17:01:58","modified_gmt":"2011-03-09T20:01:58","slug":"sobreponerse-a-la-adversidad-en-la-empresa-familiar-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/sobreponerse-a-la-adversidad-en-la-empresa-familiar-i\/","title":{"rendered":"Sobreponerse a la adversidad en la empresa familiar I"},"content":{"rendered":"<p>En las crisis es donde se demuestra si una empresa es visionaria: el compromiso de sus miembros implicar\u00e1 la adhesi\u00f3n a un proyecto que involucra a las personas m\u00e1s all\u00e1 del ingreso y los resultados de corto plazo. Usualmente las Empresas Familiares (EF) son proyectos trascendentes tanto para la mente como para el esp\u00edritu de sus conductores; hacen que la vida de sus gestores tenga un grado de motivaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del econ\u00f3mico-profesional; conllevan una trama de relaciones complejas entre los distintos integrantes de la familia (trabajen o no en el negocio). Cuando toda esta energ\u00eda y emocionalidad se encuentra correctamente canalizada las empresas presentan un rendimiento superior. Mantener la capacidad de alinear las necesidades de la familia y de la empresa no es tarea f\u00e1cil. En las EF hay dos l\u00f3gicas relacionales diferentes, que no tienen principios ni objetivos similares. Esto es una base estructural de conflictividad; cada una de estas l\u00edneas demanda tanta energ\u00eda que inevitablemente el desarrollo de una se ve afectada por la otra. Esta situaci\u00f3n se convierte en campo f\u00e9rtil para determinados conflictos y es ah\u00ed donde se marca la diferencia.<\/p>\n<p>Las EF Visionarias toman decisiones que sintetizan el bienestar de la familia y el de la empresa y en los momentos que no les resulta sencillo solicitan ayuda externa para alcanzar la mejor manera de resolver la tensi\u00f3n que se genera entre la l\u00f3gica de los negocios y la l\u00f3gica familiar. De esa manera, cuando se toma una decisi\u00f3n, se busca sostener el criterio de respaldar el bien com\u00fan en lugar de privilegiar deseos o necesidades personales de sus integrantes, promoviendo la sostenibilidad de la empresa como fuente de riqueza de la familia.<br \/>\n\u00bfCu\u00e1les son las pr\u00e1cticas de las EF Visionarias?<br \/>\nA continuaci\u00f3n desarrollamos un listado de acciones que, seg\u00fan nuestra experiencia, son desarrolladas por las EF que consideramos Visionarias:<\/p>\n<ul>\n<li>Se orientan al logro comercial. A pesar de estar desarrolladas y bien posicionadas en el mercado, mantienen siempre<br \/>\nuna marcada agresividad comercial entendida como su capacidad de autoafirmaci\u00f3n\u00a0para ir en busca de oportunidades.<\/li>\n<li>Fabrican relojes en lugar de limitarse a dar la hora.\u00a0 Desarrollan sistemas y m\u00e9todos de control que permiten que se produzcan delegaciones y hasta descentralizaciones efectivas sin la necesidad de que los directivos tengan que ejercer el control en forma personal (dar la hora). Esta metodolog\u00eda aumenta la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.<\/li>\n<li>Se ocupan de la salud de las relaciones interpersonales. Para no afectar a familiares, establecen pol\u00edticas basadas en la mayor cantidad posible de acuerdos consensuados. Cuando se establece una pol\u00edtica y una serie de reglas que se consens\u00faan, lo que hasta ayer pod\u00eda ser una opini\u00f3n de alguien con m\u00e1s o menos autoridad, se convierte en un dato. As\u00ed se protege la salud de las relaciones interpersonales. Por ejemplo: si se legisla que para ocupar un cargo directivo hay que trabajar al menos dos a\u00f1os en una unidad menor,ser profesional, etc\u00e9tera, quien no tenga esas calificaciones ser\u00e1 excluido ya que no alcanza las condiciones exigidas por la legislaci\u00f3n (dato) y no por una opini\u00f3n de quienes dirigen (juicio). As\u00ed cuando hay reglas<br \/>\nclaras que respaldan la decisi\u00f3n se protege la salud de ambos sistemas relacionales.\u00a0<\/li>\n<li>Toleran y resuelven las tensiones internas. Su inter\u00e9s no est\u00e1 orientado s\u00f3lo al negocio sino que tambi\u00e9n se focalizan en la armon\u00eda familiar. Por ejemplo, C&amp;A en una cl\u00e1usula de su Protocolo Familiar obliga a las nuevas generaciones de Brenninkmeijer que quieran dirigir la empresa a que hagan sus maestr\u00edas en la Universidad de Nueva York, mientras conviven en departamentos comunes. La finalidad de esta legislaci\u00f3n est\u00e1 orientada a que los primos se conozcan<br \/>\nentre s\u00ed y vayan generando lazos interpersonales que les permitan, en el futuro, compartir la direcci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<li>Alientan el desarrollo de competencias requeridas por el negocio. De esta manera, evitan que los cargos sean otorgados por nepotismo y no permiten que personas incapaces, por el s\u00f3lo hecho de ser familiares, ocupen cargos vitales.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una Empresa Familiar Visionaria no necesariamente cuenta con un \u00e9xito inmediato, pero ineludiblemente tiene gran capacidad para enfrentar escenarios complejos, tanto en el plano familiar como en los negocios.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-421","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=421"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/421\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}