Hay un cuento ya famoso en los \u00e1mbitos de management que sit\u00faa![\"\"](\"http:\/\/blog.canf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/revista-pymes_mar23-221x300.jpeg\")
la acci\u00f3n en LA \u2013California- y que relata los siguientes hechos imaginados:_ un d\u00eda llega muy contento el accionista mayoritario de una empresa y entra directamente en la oficina de su CEO. Con notable entusiasmo le pide que se levante y lo acompa\u00f1e a dar una vuelta porque quiere mostrarle algo.<\/p>\n
El sorprendido CEO sale apurado terminando de ponerse el saco, sube al autom\u00f3vil de su jefe y parten hacia las colinas que rodean la ciudad. Desde una vista panor\u00e1mica donde se pueden ver las mansiones de Beverly Hills, el accionista se dirige hacia el CEO y le dice: \u00ab\u00bfQue ves all\u00ed abajo?\u00bb<\/em><\/p>\n El CEO contesta: \u00abUn panorama de mansiones fastuosas, gente jugando al tenis en canchas privadas, un helic\u00f3ptero junto a una piscina, precisamente veo muchas piscinas y personas tomando sol y algunos tragos y\u2026.\u00bb <\/em>\u00a1Bueno! \u2013lo interrumpe el accionista- quiero asegurarte que, si trabajas duro pero muy muy muy duro por muchos muchos a\u00f1os, tenlo por seguro, \u00a1un d\u00eda todo eso ser\u00e1 m\u00edo!\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n Sin dudas que se trata de una iron\u00eda, de una caricaturizaci\u00f3n del funcionamiento del capitalismo. Pero una versi\u00f3n de la que hay que cuidarse porque se puede caer en ella con facilidad.<\/p>\n Aunque haya quienes creen que el puro ego\u00edsmo es la verdadera esencia del capitalismo, yo no lo veo de esa manera. Si fuera solamente as\u00ed la gente trabajar\u00eda solo por ganar dinero pero sin motivaci\u00f3n ninguna tendiendo f\u00e1cilmente a la depresi\u00f3n. Y est\u00e1 claro que hay much\u00edsimas empresas de las que se puede decir que se han constituido en atractivas \u201cmarcas empleadoras\u201d porque mucha gente desea trabajar en ellas y porque quienes efectivamente trabajan en ellas sienten una profunda satisfacci\u00f3n.<\/p>\n Tambi\u00e9n es observable que hay muchas a las que les gustar\u00eda emularlas, pero que no saben c\u00f3mo.<\/p>\n Para estas \u00faltimas tengo algo que decirles. A trav\u00e9s de la experiencia en mis a\u00f1os de trabajo, he podido identificar que todas las organizaciones que se destacan por la alta satisfacci\u00f3n laboral ofrecen un relato que contiene dos cualidades: 1.<\/strong> un<\/strong> fuerte<\/strong> Sentido de Prop\u00f3sito <\/strong>y, 2. una Visi\u00f3n de trascendencia.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Por supuesto que ambas cualidades superan el mundo laboral dado que son alimentos esenciales para la salud del esp\u00edritu humano. Pero dentro de las organizaciones constituyen la fuente de compromiso y de multiplicaci\u00f3n sostenible de la riqueza.<\/p>\n En su libro \u201cEl hombre en busca de Sentido\u201d Viktor Frankl reconoce el poder del Sentido de prop\u00f3sito<\/strong> que tuvo la oportunidad de observar en los campos de concentraci\u00f3n y profundamente en s\u00ed mismo. De hecho, le adjudica a este la virtud de haberle permitido aferrarse a la vida hasta que lleg\u00f3 la liberaci\u00f3n. Recuerdo la escena de su relato cuando -despojado de todo lo material- trataba de conservar sus escritos escondidos entre lo que le quedaba de sus ropas. Y que, cuando finalmente se los quitaron, supo conservar dentro de su mente con la esperanza de escribirlos alg\u00fan d\u00eda. Seg\u00fan \u00e9l, fue ese anhelo de trascendencia m\u00e1s que ninguna otra cosa lo que le permiti\u00f3 conservar la vida.<\/p>\n Pero el Sentido de Prop\u00f3sito y la Visi\u00f3n de Trascendencia no es algo propio de las situaciones extremas, sino una necesidad humana esencial. Tal vez la principal condici\u00f3n que nos diferencia de los animales.<\/p>\n Debido a esta importancia, la Visi\u00f3n de las empresas no deber\u00eda nunca constituirse como un mero slogan publicitario. Por el contrario, deber\u00eda ser la respuesta sint\u00e9tica pero poderosa a dos interrogantes: Para qu\u00e9 estamos aqu\u00ed<\/strong> y Qu\u00e9 valor le agregamos a la sociedad.<\/strong> Y ser\u00e1n las respuestas a estos conceptos las que har\u00e1n la gran diferencia en la mente y el coraz\u00f3n de todos sus colaboradores.<\/p>\n Algunos pueden pensar: \u201c\u00bfpara qu\u00e9 tanta lata? Finalmente las empresas est\u00e1n para ganar dinero\u201d<\/em>. Considero que esa respuesta es v\u00e1lida pero tambi\u00e9n incompleta. Creo profundamente que las empresas est\u00e1n para crear riqueza, que incluye ganar dinero pero no lo agota. Porque ese dinero que se gana debe ser la consecuencia de entregar alg\u00fan valor y no una mera especulaci\u00f3n carente de contenido.<\/p>\n La labor empresaria debe superar las limitaciones de los Juegos de suma cero. En efecto, no est\u00e1 all\u00ed para lograr riqueza a costa de lo que otros pierden. Para eso basta con las guerras. Las empresas deben agrandar la riqueza y hacerla sostenible. Y para lograrlo requieren del compromiso, la creatividad y el entusiasmo de las personas que trabajan en ellas y para ellas. Y estas tres condiciones nunca se logran sin la colaboraci\u00f3n de una poderosa Visi\u00f3n Compartida.<\/p>\n Entendemos a la Visi\u00f3n como el centro neur\u00e1lgico y emocional desde donde se proyecta el sentido de todas las cosas que hace una empresa, y que por eso debe dar respuesta al interrogante de cu\u00e1l es el<\/strong> Prop\u00f3sito central<\/strong> de toda su labor.<\/p>\n Pero adem\u00e1s, y por consecuencia, la Misi\u00f3n de una Visi\u00f3n es la de inspirar a los l\u00edderes para dirigir sus equipos, promover el saludable sentimiento de integridad por hacer las cosas bien, la de promover la cooperaci\u00f3n y la de fomentar la mutua confianza que son las columnas esenciales que dan sostenibilidad a los logros.<\/p>\n Jorge Omar Hambra<\/em><\/strong><\/p>\n Director del Club Argentino de Negocios de Familia<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hay un cuento ya famoso en los \u00e1mbitos de management que sit\u00faa la acci\u00f3n en LA \u2013California- y que relata los siguientes hechos imaginados:_ un d\u00eda llega muy contento el accionista mayoritario de una empresa y entra directamente en la oficina de su CEO. 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