{"id":105,"date":"2010-11-22T22:32:27","date_gmt":"2010-11-22T22:32:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.canf.com.ar\/blog\/?p=105"},"modified":"2018-12-04T15:17:59","modified_gmt":"2018-12-04T18:17:59","slug":"%c2%bfcomo-gestionar-situaciones-de-crisis-en-la-familia-empresaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/%c2%bfcomo-gestionar-situaciones-de-crisis-en-la-familia-empresaria\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar situaciones de crisis en la familia empresaria?"},"content":{"rendered":"

Hay distintos tipos de crisis<\/strong>, a lo largo del ciclo de vida familiar se afrontan crisis esperables<\/em><\/strong> -como la llegada del primer hijo o la muerte de los abuelos-, y crisis no esperables<\/em><\/strong> -como un embarazo no planeado, la muerte de un c\u00f3nyuge o la p\u00e9rdida del empleo-. Frente a estas situaciones, las familias pueden desarrollar dos tipos de mecanismos de adaptaci\u00f3n, que se vuelven particularmente relevantes en el caso de las familias empresarias:<\/p>\n

    \n
  1. Cambios de ajuste<\/em><\/strong>: Son las modificaciones que una familia debe realizar en su funcionamiento diario. Podr\u00eda ser el caso de los padres que deben coordinar el retiro de los ni\u00f1os de la escuela de acuerdo a sus obligaciones diarias. Este tipo de cambios sostienen la estabilidad familiar y no suelen generar conflictos ya que son correcciones que no alteran la estructura familiar<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n

    C\u00f3mo lograr un cambio de ajuste exitoso:<\/em><\/p>\n

      \n
    1. Iniciar y concluir los di\u00e1logos familiares.<\/li>\n
    2. Formular y responder preguntas con claridad.<\/li>\n
    3. Reflexionar sobre las propias conductas.<\/li>\n
    4. Admitir y respetar las diferencias de opiniones.<\/li>\n
    5. Evitar mensajes paradojales o contradictorios.<\/li>\n
    6. Identificar los conflictos y elaborar posibles soluciones.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Cambios estructurales<\/em><\/strong>: Son los que requieren una alteraci\u00f3n de la estructura familiar, es decir, de las pautas de interacci\u00f3n que las familias elaboran \u2013de manera no consciente- a lo largo de su desarrollo. Por ejemplo, dado el despido laboral de alguno de los c\u00f3nyuges puede ser necesario que los hijos busquen un empleo.<\/li>\n<\/ol>\n

        Consejos para facilitar los cambios estructurales:<\/em><\/p>\n

          \n
        • Creatividad: desarrollar conductas que rompan con las soluciones tradicionales.<\/li>\n
        • Flexibilidad respecto de las pautas de interacci\u00f3n: buscar ser abiertos respecto de lo que se debe y lo que no se debe hacer, las funciones, deberes y derechos de cada miembro del grupo familiar.<\/li>\n
        • Equidad: evitar la sobrecarga de responsabilidades en determinados roles familiares<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n

          La consulta con un especialista ayudar\u00e1 a identificar el impacto de la crisis y el funcionamiento de los mecanismos de adaptaci\u00f3n. El objetivo de la terapia familiar es orientar acerca de los tipos de procesos de cambios necesarios y brindar herramientas para su resoluci\u00f3n, ya que los mecanismos de ajuste resultan insuficientes cuando se necesitan cambios estructurales o, por el contrario, \u00e9stos \u00faltimos pueden incrementar la conflictividad en situaciones que requieran cambios de ajuste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Las crisis son inevitables e imprescindibles para crecer y desarrollarse. Esta premisa se cumple en las personas, en las empresas y, por supuesto, en las familias empresarias. Hay distintos tipos de crisis, a lo largo del ciclo de vida familiar se afrontan crisis esperables -como la llegada del primer hijo o la muerte de los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-otros-temas-de-la-empresa-familiar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1651,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions\/1651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canf.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}